Responsabilités/tâches principales
Le Business Development Manager intervient dans l’entreprise sur plusieurs axes en amont et en aval de projets public et privés.

Il intervient principalement sur les missions suivantes :
  • Sélection des cahiers des charges publics/privés en relation avec nos activités et susceptible de présenter un intérêt pour nous ;
  • Identification de prospect privés et visites actives de prospection ;
  • Supervision de la construction du dossier d’offre avec les différents acteurs (Bureau d’études, Project Manager, achats, services supports, etc.) ;
  • Défense du dossier auprès du client final ;
  • Participation au kick-off meeting dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet ;
  • Participation et/ou organisation d’événements clients permettant le réseautage ;
  • Veille stratégique et identification de nouveaux métiers potentiels ;
  • Participation au développement ou à la gestion des outils de communication externe de l’entreprise.

Formation & expérience
  • Ingénieur ou équivalent par expérience professionnelle dans un des métiers couverts par l’entreprise ;
  • Minimum 5 années d’expérience dans une fonction équivalente en développement commercial projets ou produits techniques ;
  • Connaissance active de l’anglais et/ou du néerlandais étant un atout supplémentaire ;
  • Connaissance de l’environnement des marchés publics est également un atout ;
  • Ayant des références probantes en construction de dossiers commerciaux multidisciplinaires.

Qualités requises
  • Posséder un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Être organisé, rigoureux et résistant au stress ;
  • Disposer d’une qualité d’écoute et d’une capacité de contact et de négociation ;
  • Être créatif et force de proposition ;
  • Posséder un réseau de connaissances étendu ;
  • Être capable de fédérer une équipe autour d’un projet ;
  • Être à l’écoute des nouvelles technologies se développant dans notre secteur d’activité ;
  • Être capable de développer une vision stratégique commerciale ;
  • S’adapter rapidement à un environnement technique.

Nous proposons
  • Un travail varié dans une équipe soudée ;
  • Des formations complémentaires dans les domaines qui ne seraient pas entièrement maîtrisés ;
  • Un package salarial attractif à la hauteur de l’expérience acquise.
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